4. Organisationsweite Werte diskutieren und in einem Leitbild festhalten

Mitarbeitende einer Organisation sollten an der Entstehung und Weiterentwicklung von partizipativen Werten beteiligt werden, damit sie sich auch damit identifizieren und die organisationalen Werte nach innen und außen vertreten. Festgehalten werden können die Werte in einem Leitbild. Dadurch können sich zum einen intern Mitarbeitende bei Nichtbeachtung der Werte auf das Leitbild berufen. Zum anderen wird extern fürpotenzielle Bewerber_innen, Kooperationspartner_innen oder andere Akteur_innen eine Signalwirkung erzielt. Mit geeigneten Veranstaltungsformaten zur Diskussion und Anwendung des Leitbildes können die Werte auch in den Arbeitsalltag übertragen werden. Unterstützend können hierzu Dialogmethoden genutzt werden.